Prijavitelj i partneri
Općina Sveti Filip i Jakov
LAG Laura
Općina Pašman
Općina Galovac
Hrvatski zavod za zapošljavanje
   
E-Learning sustav
Zadnje novosti
OTVORENI POZIV NA PRIJAVU ZA EDUKACIJE Osnovana Udruga za poticanje zapošljavanja „Centar za obuku Sv. Filip i Jakov“ CENTAR ZA OBUKU SV. FILIP I JAKOV POZIVA NEZAPOSLENE NA PRIJAVU ZA EDUKACIJU U VELJAČI 2016. Razgovor za posao i kako se uspješno pripremiti Poziv nezaposlenima na prijavu za edukacije u siječnju 2016. Pravila uspješne neverbalne komunikacije na intervjuu za posao? CENTAR ZA OBUKU SV. FILIP I JAKOV POZIVA NEZAPOSLENE NA PRIJAVU ZA EDUKACIJU U PROSINCU 2015. Kako se najbolje predstaviti u razgovoru sa budućim poslodavcem Je li bolje reći istinu il i CENTAR ZA OBUKU SV. FILIP I JAKOV POZIVA NEZAPOSLENE NA PRIJAVU ZA EDUKACIJE U STUDENOM 2015. NEMATE RADNO ISKUSTVO? Evo kako napisati odličan životopis! CENTAR ZA OBUKU SV. FILIP I JAKOV POZIVA NEZAPOSLENE NA PRIJAVU ZA EDUKACIJE U LISTOPADU 2015 Dodatne vještine stečene izvan fakulteta ukazuju na motivaciju i spremnost na dodatan angažman 4 jednostavna koraka do savršenog životopisa 10 kvaliteta koje poslodavac traži u vama Poslovna kultura u svijetu 20 odgovora na 20 pitanja o vašem bivšem poslu Pozivamo sve nezaposlene na prijavu za edukacije u rujnu 2015. Edukacije u kolovozu Ispratili smo prve polaznike! :) POZIVAMO SVE NEZAPOSLENE NA PRIJAVU ZA EDUKACIJE U KOLOVOZU 2015. Danas smo krenuli s prvim edukacijama! ODRŽANA 2. PRESS KONFERENCIJA! POZIV ZA MEDIJE NA 2. PRESS KONFERENCIJU Raspored edukacijskih programa i prijave Završena je obuka za trenere Osnivanje Centra za obuku Sv. Filip i Jakov Poziv nezaposlenima na prijavu za edukacije

Projekt je sufinanciran od strane EU
Europska Unija
Ulaganje u budućnost
ESF - Razvoj ljudskih potencijala
Strukturni i investicijski fondovi
Republika Hrvatska


Pregled novosti
Je li bolje reći istinu il i
05.11.2015
Nije lako biti iskren na razgovoru za posao, a pritom diplomatski prešutjeti neke stvari.

Najveću paniku na razgovoru za posao izazivaju teška pitanja na koja se nije moguće pripremiti, nezgodan ispitivač i nenamjerno kašnjenje.

Ipak, postoji još jedan bitan faktor stresa: kada znate koji bi bio vaš iskreni odgovor, ali znate da to nije ono što bi poslodavac želio čuti.

Primjerice, poslodavac vas može pitati kako vam se sviđa ideja da svi zaposlenici sjede u istom radnom prostoru, a vi ćete, u skladu s time da je 'timski rad' danas visoko na cijeni, reći da obožavate raditi u takvim uvjetima, iako je prava istina da se najbolje osjećate kada vas nitko ne ometa.

Gdje povući crtu?

Mashable donosi smjernice koje će vam pomoći da lakše definirate kada je sasvim dobro biti iskren, a kada malo diplomacije nije na odmet:

Imajte na umu da zapravo i ne znate što ispitivač želi čuti

Nerijetko smo i u privatnom životu skloni tome da pretpostavljamo što drugi ljudi misle. Međutim, ako je zaista tako, onda vam ni odgovor na pitanje 'Koja je vaša najveća slabost?' ne bi trebalo predstavljati problem, a svi znamo da jedan poslodavac može smatrati vrlinom upravo ono što je za drugog poslodavca mana.

Da, poslodavac kod kandidata traži određene vještine i osobine, ali vi zapravo ne znate kako izgleda taj njegov 'popis želja', stoga ćete manje pogriješiti ako jednostavno budete iskreni.

Ukoliko je moguće, preformulirajte

Ponekad nije bitno što govorite već način na koji ste to rekli.

Primjerice, odgovarate li na pitanje kako se nosite sa stresom, a prava je istina da vas takve situacije dovode do suza i ludila, možete reći da vas takve situacije uznemiravaju, ali i što konkretno činite kako biste svoju reakciju smirili ili iskoristili (npr. kada ste nervozni primite se posla i uspijete obaviti više stvari u kraćem vremenu).

Postavljajte više pitanja

Kada pretpostavljate da točno znate što ispitivač želi čuti zapravo usvajate 'crno-bijelo' pogled na situaciju, što nije dobro. Ukoliko vam poslodavac postavi pitanje za koje niste točno sigurni 'kuda cilja', postavite i vi njemu pitanje da utvrdite činjenice.

Vratimo se na primjer s početka teksta: poslodavac vas pita što mislite o ideji da su svi zaposlenici u istom radnom prostoru. Pod pretpostavkom da vam ponekad treba samoća u obavljanju posla možete reći poslodavcu da nemate problema dijeliti prostor s kolegama, ali da vrlo bitne i osjetljive zadatke volite obaviti u samoći. Zatim možete pitati poslodavca kakvi su uredi u njegovoj tvrtki, postoji li mogućnost da zaposlenici dio posla obavljaju u mirnijim radnim uvjetima i sl.

Na ovaj način zapravo ste bili potpuno iskreni, ali ste također pokazali da vam je stalo do toga da možete kvalitetno obavljati posao (kojem poslodavcu se to ne bi svidjelo?).  

Na što nikako ne biste trebali pristati

Iako vam je bitno pronaći posao, na neke uvjete ipak ne biste smjeli pristati. To su oni za koje pouzdano znate da bi se mogli negativno odraziti na vaše fizičko ili psihičko zdravlje, pogoršati neke postojeće zdravstvene simptome ili drastično narušiti kvalitetu vašeg života u bilo kojem smislu.

Koliko god vam je stalo do toga da ostavite dobar dojam na razgovoru za posao, vodite računa o tome da je bolje dobiti posao koji ćete voljeti nego onaj koji će vam već nakon mjesec dana ići na živce ili koji ćete zamrziti. 


www.MojPosao.net
Sadržaj ove web stranice isključiva je odgovornost Općine Sv. Filip i Jakov i ni na koji se način ne može smatrati da
odražava gledišta Europske unije.

Izradu web stranice je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.